下列不属于职业生涯管理对组织的重要性表现是( )。
2021-04-25
下列不属于职业生涯管理对组织的重要性表现是（ ）。
A．使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
B．员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
C．为组织培养后备人才
D．从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
正确答案：B
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
下列不属于职业生涯管理对组织的重要性表现是（ ）。
A．使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
B．员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
C．为组织培养后备人才
D．从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
正确答案：B
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（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。