综合久久久久_亚洲欧美韩国_黄色免费影片_91国内视频在线_91国内免费视频_久操app

万能百科  > 职业资格 ?  > 

简述企业人力资源部要想满足员工培训需求所实施的方案,在制定过程中必须要达到哪些要求?

2021-04-26   

简述企业人力资源部要想满足员工培训需求所实施的方案,在制定过程中必须要达到哪些要求?

正确答案:

(1)系统性:系统性就是要求培训规划从目标设立到实施的程序和步骤,从培训对象的确定到培训的内容、培训方式方法的选择、培训师的指派,乃至评估标准的制定都应当保持统一性和一致性。(2)标准化:标准化就是要求整个培训规划的设计过程,确立并执行正式的培训规则和规范,这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性,它对培训谁,培训什么,何时培训,如何培训,用何种方式方法培训,要达到什么目标,取得何种结果,采用何种培训标准,下一步如何进行等做出明确的统一规定。(3)有效性:有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出

词条内容仅供参考,如果您需要解决具体问题
(尤其在法律、医学等领域),建议您咨询相关领域专业人士。

标签

主站蜘蛛池模板: 亚洲一区二区欧美日韩 | 麻豆精品国产精华精华液好用吗 | 草草在线观看视频 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 四虎av永久在线精品免费观看 | 在线观看黄色小视频 | 久久久精品一区aaa片 | 久久免费99精品久久久久久 | 在线h片| 国产麻豆精品一区二区三区v视界 | 亚洲 欧美 国产 中文 | 亚洲大尺度无码专区尤物 | 欧美亚洲另类综合 | 国模福利在线观看视频 | 国产熟女露脸大叫高潮 | 亚洲精品专区一区二区三区 | 中文字幕亚洲情99在线 | 18禁美女裸体无遮挡网站 | 午夜激情视频 | 欧美成人香蕉在线观看 | 国产绿帽视频大全在线放 | 国产熟妇乱xxxxx大屁股网 | 国产成人精品a视频 | 国内自拍露脸普通话对白在线 | 上司的丰满人妻中文字幕 | bt天堂新版中文在线地址 | 午夜看一级特黄a大片黑 | 亚洲天堂精品在线观看 | 99精品国产在热久久婷婷 | 久久香蕉国产线熟妇人妻 | 国内欧美一区二区三区 | 亚洲色欲色欲www在线丝 | 人妻少妇-嫩草影院 | 国产精品免费视频网站 | 国产一区日韩二区欧美三区 | 日本精品视频在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久小说 | 久久国产热这里只有精品8 久久国产色 | 国产国语一级毛片在线视频 | 国产又色又爽又黄的免费 | 女女女女女裸体处开bbb |